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9.000 Ore Recuperate

Come l'automazione del confronto delle fatture tra più sistemi ha restituito due ore giornaliere per raccoglitore e ha rimosso il tetto di crescita da un'operazione di recupero crediti.

Illustrazione del caso studio: 9.000 Ore Recuperate

LA SITUAZIONE

Ogni collezionista del team ha trascorso due ore al giorno a passare tra tre sistemi ERP e più fogli di calcolo per estrarre, pulire e confrontare manualmente i dati delle fatture per 250 account.

Questo era un quarto di ogni giornata lavorativa, consumato dalla preparazione dei dati che non richiedeva competenze, non produceva relazioni e non generava entrate. Doveva solo essere fatto.

Il problema più profondo: ogni nuovo account aggiunto al portafoglio richiedeva proporzionalmente di più dello stesso lavoro manuale. Il team era il sistema. I sistemi basati sulle persone non scalano.

COSA È CAMBIATO

È stato costruito uno strumento di automazione per consolidare il confronto delle fatture tra tutti e tre i sistemi ERP in un unico flusso di lavoro semplificato, eliminando completamente la fase di estrazione manuale. Il sistema richiedeva solo il giudizio umano che il software non può realmente replicare, tutto ciò che era di routine è stato rimosso.

La scalabilità è stata progettata fin dall'inizio, con un'architettura costruita per l'integrazione API e una futura profondità di automazione. L'operazione non sarebbe cresciuta oltre.

IL DELTA

 

9.000

ore risparmiate annualmente

2 ore

per raccoglitore — recuperate quotidianamente

Bilance

nuovi account senza oneri aggiuntivi

 

Nove mila ore all'anno restituite all'impegno proattivo con i clienti, alla risoluzione delle controversie e al lavoro relazionale. I tassi di errore sono diminuiti. I controlli finanziari sono stati rafforzati. E il tetto di crescita, quello che nessuno aveva nominato, è stato rimosso.

IL RIEPILOGO

"I process complessi non richiedono uno sforzo manuale complesso. Quando un processo rotto è il vero ostacolo, l'automazione non è l'opzione facile, è quella corretta."

Quando il team è il sistema, la crescita è un onere. Quando il sistema è il sistema, la crescita è solo scala. Quel cambiamento, da lineare a architettonico, è ciò che rappresenta realmente 9.000 ore recuperate.

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